впоросы, которые часто задают экспертам магазина франшиз
Нужно ли брать кредит на франшизу? На многих сайтах появились такие услуги. По-моему, хороший сервис.
- мнение одного из членов Клуба Экспертов, бывшего директора банка:- Нежелательно....подробнее >>>
Лавка Жизни - самая продаваемая франшиза в России
товары для здоровья (без медлицензии)
ФРАНШИЗА №1 В РОССИИ
Хотите открыть свой бизнес? Нужна хорошая идея. А лучшая в мире бизнес идея - СДЕЛАТЬ СВОЙ БИЗНЕС НА ЧУЖОЙ ИДЕЕ. За много лет работы идея "Лавка Жизни" доказала свою состоятельность и стала самой популярной торговой ...подробнее >>>
Франчайзи
Франчайзи - это сторона, приобретающая право на использование технологии, лицензии или торговой марки по договору франчайзинга.
Франчайзи, заключая договор, принимает на себя определенные обязательства, основное из которых - плата за использование технологии (лицензии, торговой марки)....подробнее >>>
Формы франчайзинга
Прямой франчайзинг предполагает собой передачу прав на использование системы франчайзера одному лицу и на одно предприятие. Франчайзи в этом случае имеет право работать по системе франчайзера на определенной территории....подробнее >>>
Франчайзер
Франчайзер (Franchisor)
Владелец прав на франшизу, штаб-квартира компании. Права обычно предоставляются на торговую марку, ноу-хау и производственную систему.
Сторона, передающая право на использование технологии, лицензии или торговой марки по ...подробнее >>>
Франчайзинг определение
Понятие «франчайзинг» университеты и посреднические фирмы рассматривают с разных точек зрения.
Например:
Франчайзинг – это сделка, по которой право пользования передаётся другому лицу за определённую плату;
Франчайзинг – это продажа ограниченных прав на пользование ...подробнее >>>
Франшиза - это... (еще несколько определений франшизы)
Франшиза — это прежде всего раскрученный брэнд и его репутация, и только затем всё остальное. Впрочем, причиной неудач многочисленных франшизных проектов оказывается как раз «всё остальное»: однажды разочаровавшийся клиент не будет разбираться, кто виноват — держатель торговой марки или ...подробнее >>>
Франшизные предприятия
ФРАНШИЗА ПРОГРЕССИРУЕТ
В мировой практике франчайзинг считается одним из самых эффективных способов развития бизнеса для успешных фирм. Для мелкого же или начинающего предпринимателя это наилучшая возможность организовать надежное дело....подробнее >>>
Понятие коммерческой концессии
Популярно о коммерческой концессии
Институт коммерческой концессии, введенный в современное российское гражданское законодательство Гражданским кодексом РФ в 1996 г., до сих пор не получил широкого признания в деловых кругах....подробнее >>>
Франшиза понятие
Что такое франшиза во франчайзинге
Франшиза - это полная бизнес-система, которую франчайзор продает франчайзи. Другим названием для подобной системы служит франчайзинговый пакет, который обычно включает пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие ...подробнее >>>
Во время кризиса люди думают уже не о новых кредитных картах, а о сокращении текущих расходов. В четвертом квартале прошлого года в России количество покупок по картам упало на 65,7%, свидетельствует статистика ЦБ....
Продавец добра|Дело
Директор и соучредитель Донецкого благотворительного фонда «Доброта» Яков Рогалин рассказал, какие бизнес-приемы успешно работают в благотворительности.
В 2002 году г...
X5 Retail: 25 дискаунтеров за 50 дней|Моллы.Ru
Компания X5 Retail Group, лидер на рынке продуктового ритейла РФ по объему продаж, объявляет об увеличении числа дискаунтеров «Пятерочка». За 50 рабочих дней сеть магазинов на Юге России была расширена с 4 до 29 торговых объектов....
«Ташир» запускает ритейлеровый проект на $150 млн|«РБК daily»
Компания «Ташир», занимающаяся строительством торговых центров, обратила внимание на одежный рынок. Девелопер готов вложить $150 млн в развитие сети магазинов одежды под собственным брендом....
МТС разорвала франшизу с "Беталинком" и снизила тарифы в Белоруссии - UniCredit Aton 26.02.2009 - 18:00, ИнвестГуру
МТС разорвала соглашение об эксклюзивной продаже ее контрактов в салонах связи "Беталинк", заключенное в ноябре прошлого года, сообщили российские СМИ со ссылкой на пресс-службу ...
"РОСТИК"C KFC" идёт на юг 16.02.2009 - 15:56, РБК.Южный регион
Сеть быстрого питания "РОСТИК"C KFC" заявила о намерении расширяться в ЮФО в 2009 году. Где конкретно будут открыты рестораны, в компании не уточнили....
Компания с безразмерным аппетитом 15.02.2009 - 13:17, BFM.ru
Компания McDonald`s в свое время потрясла мир, создав новую нишу в ресторанном бизнесе — рестораны быстрого питания. Причем довольно долгое время она оставалась единственной в своем роде....
"Национальная страховая группа" изменила тарифную политику по каско 11.02.2009 - 15:04, Страхование в России
В тарифном руководстве «Национальной страховой группы» 2009 года изменились значения поправочных коэффициентов к страховому тарифу по каско (страхованию автомобилей от хищения и ...
В Латвии открывается невиданный шестиэтажный SPA-комплекс в создание котрого вложено 14 миллионов 10.02.2009 - 11:23, BizNews.lv
В начале апреля этого года в Ригe состоится открытие пятизвездочного шестиэтажного SPA-комплекса. В проект вложено 14 млн. евро (9,8 млн. латов)....
Все магазины Diesel в России будут закрыты 28.01.2009 - 14:03, Фонтанка.Ру
О закрытии сети Diesel в Москве "Коммерсанту" сообщили в магазине марки в торговом центре "Атриум". Всего под брендом известного итальянского модного дома на условиях франшизы в столице работало пять монобрендовых ...
* * *
Москва, Россия и весь мир
Реклама
Франшиза Zara - Франчайзинг магазина модной одежды Zara, ZaraZara, Bershka, Promod и другие бренды из Италии, Франции, Испании, Турции, Китая
The Wall Street Journal и Financial Times
составили списки выдающихся бизнес-леди
Чтобы подняться в бизнесе до самых высот, нужно иметь выдающиеся деловые
способности, быть преданным делу и готовым жертвовать личной жизнью. А
деловым женщинам нужно еще и незаурядное упорство. Ведь несмотря на то что
все больше женщин занимаются бизнесом и делают карьеру, среди топ-менеджеров
крупных мировых компаний их менее 10%.
В октябре Financial Times вместе со своим немецким изданием FT Deutschland
впервые опубликовали список из 25 женщин - бизнес-лидеров Европы, выделив
тех, кто поднялся на верхние ступени карьерной лестницы. В ноябре The Wall
Street Journal представила свой перечень из 50 женщин, входящих в мировую
корпоративную элиту, дополнив его списком из 10 бизнес-леди, играющих
заметную роль в европейской деловой среде. Некоторые из женщин, выбранных
экспертами газет, возглавляют бизнес, который построили они сами или их
семьи, - например, гендиректор польской Agora Ванда Рапачински (8-е место в
списке FT) или Миуччиа Прада из Prada Group (21-е). Другие продвинулись на
высшие должности в компаниях, являющихся лидерами в своих секторах, и теперь
руководят бизнесом с оборотом в миллиарды долларов. Среди них Сари Балдауф,
президент Nokia Networks, занявшая 1-е место в списке FT, Валери Гудинг,
гендиректор частной компании Bupa, крупнейшего в Великобритании оператора
больниц, домов престарелых и детских центров (3-е место по версии FT),
Гульжан Молдажанова, управляющий директор "Базового элемента" и член совета
директоров "Русского алюминия" (входит в европейский список WSJ).
Глобальная версия
Для своего первого глобального списка женщин - бизнес-лидеров The Wall
Street Journal выбрала 50 из более чем полутысячи женщин, занимающих ведущие
посты в компаниях и регулирующих их деятельность организациях из разных
стран мира (см. стр. Б7). Эксперты газеты решили составить этот список не
только для того, чтобы выявить достижения женщин, поднявшихся на вершину
корпоративного олимпа, или подчеркнуть тот факт, что им удалось сделать это
несмотря на то, что вершина эта по-прежнему оккупирована мужчинами. Многие
женщины оказали и оказывают существенное влияние на развитие своих компаний,
однако их работа далеко не всегда заметна широкой публике: одни еще не дошли
до самых высоких постов, другие руководят крупными подразделениями, но
остаются в тени своих боссов. Поэтому в списке WSJ бизнес-леди разделены на
несколько групп.
Руководители компаний, такие как занявшая 1-е место Карли Фьорина,
гендиректор Hewlett-Packard, или Марджори Скардино, гендиректор Pearson,
издающей газету Financial Times (13-е), хорошо известны и коллегам по
бизнесу, и общественности. А вот Марджори Мэгнер, возглавляющая
подразделение розничных банковских услуг крупнейшей финансовой компании мира
Citigroup, известна узкому кругу специалистов, несмотря на то что под ее
началом работают 150 000 человек в 54 странах. Если бы ее подразделение было
отдельной компанией, то входило бы в десятку крупнейших в мире. Поэтому
Мэгнер вместе с Сьюзан Арнолд, которая в Procter & Gamble контролирует
бизнес по производству средств для красоты, приносящий компании треть
доходов, включена экспертами WSJ в группу претендентов на высшую должность в
головной компании (2-е и 7-е места соответственно).
Некоторые женщины сами создали свой бизнес: среди них как популярная во всем
мире телеведущая Опра Уинфри, так и известная в основном у себя на родине
кореянка Ким Сунг Джу, за 14 лет создавшая крупнейшую национальную компанию
по торговле предметами роскоши (1-е и 2-е места в группе "Владельцы"). А Ана
Патрисия Ботин и Элизабет Мердок могут возглавить семейный бизнес (первая -
банковский, вторая - медиа), которым сейчас руководят их отцы (2-е и 5-е
места в группе "Наследники").
Чтобы отобрать женщин, которые добились наибольшего успеха в бизнесе и
которые будут определять его развитие в ближайшем будущем, WSJ попросила
своих корреспондентов и редакторов в бюро по всему миру, а также независимых
экспертов представить кандидатов на включение в список. Их набралось 550 -
практически из всех секторов мировой экономики. Затем несколько десятков
ведущих корреспондентов и редакторов WSJ путем многочисленных консультаций и
голосований отобрали 50. Европейское издание газеты в дополнение к
глобальному списку составило список из 10 женщин - европейских
бизнес-лидеров (см. его на этой странице).
Карьерные пути бизнес-леди, вошедших в список, различны. Одни поднимались к
высшим постам в одной компании, другие часто меняли компании и секторы. У
них разный стиль руководства: у Индры Нуи, президента и финансового
директора PepsiCo, репутация жесткого и хваткого босса, а Маргарет Уитман,
гендиректор eBay, известна тем, что всегда пытается добиться консенсуса в
своей команде. Некоторые качества женщин, выбившихся в лидеры, типичны для
любого руководителя вне зависимости от пола: они умны, энергичны, готовы
упорно работать. Но при этом они чаще, чем мужчины, готовы идти на риск, а
на высшие должности многие попали после того, как вывели из кризиса
подразделения, за которые их коллеги-мужчины не хотели браться.
Поднявшись на вершину карьерной лестницы, многие бизнес-леди становятся
наставниками для других женщин и продвигают их по службе. В Hewlett-Packard,
например, пять из 13 членов правления и трое из девяти членов совета
директоров - женщины.
Европейская версия
Список, составленный FT, объединяет 25 бизнес-леди, живущих и работающих в
Европе (по национальности они могут быть представительницами других стран).
Отбор и рейтингование проводили пять членов жюри: Элизабет Бэррет, партнер
международной юридической фирмы Slaughter and May; Клаудио Веспуччи,
региональный менеджер по Европе, Ближнему Востоку и Африке глобальной
программы Hewlett-Packard по продвижению талантливых сотрудников; Вагн
Серенсен, гендиректор авиакомпании Austrian Airlines; Марджори Скардино,
генеральный директор Pearson; Лора д'Андрэ Тайсон, декан Лондонской
бизнес-школы.
Кандидатов можно было выбирать из представителей 25 стран - членов
Евросоюза, стран - официальных кандидатов на вступление в ЕС, России,
Швейцарии, Норвегии, Исландии. Оценка их достижений проводилась на основании
двух наборов показателей. Наибольший вес придавался первому, совмещавшему
такие критерии, как должность женщины, размер компании или подразделения,
которое она возглавляет (по объему продаж и числу сотрудников), и сложность
структуры компании и бизнеса. Женщины, работающие в компаниях, оказывающих в
широком смысле слова консультационные услуги (таких как юридические фирмы и
банки), оценивались на основании своей должности и статуса их компании. Во
втором наборе учитывались более субъективные критерии: влияние каждого
кандидата, успехи, которых женщины добились, преодолевая препятствия на пути
к вершине, их вклад в общественную жизнь и значимость как образца для других
женщин.
Конечно, среди кандидатов были более известные бизнес-леди, такие как та же
Сари Балдауф или гендиректор Лондонской фондовой биржи Клара Ферс (6-е
место), и менее известные, в особенности из стран Восточной Европы. Однако,
более внимательно изучив менее известных кандидатов, члены жюри пришли к
выводу, что большинство из них пока не могут войти в список 25 ведущих
бизнес-леди.
Поскольку особое внимание при отборе уделялось карьерным достижениям
кандидатов, в список не попали некоторые из влиятельных бизнес-леди, которые
недавно были назначены на свои нынешние посты. Поэтому жюри особо хотело бы
отметить тех, кто заслуживает быть упомянутым в числе самых влиятельных и
успешных. Это Ольга Дергунова, которая в сентябре стала президентом
Microsoft по России и СНГ; Карин Доррепал, в том же месяце ставшая членом
совета директоров медицинской компании Schering и первой женщиной в совете
директоров 30 компаний, входящих в главный фондовый индекс Германии DAX;
Кристин Личчи, которая должна вскоре войти в руководство второго по величине
немецкого банка HVB.
У экспертов WSJ не было ограничений, связанных со временем занятия женщинами
своих постов. Дергунова, которая раньше была гендиректором российского
представительства Microsoft, в предыдущие годы неизменно входила в список
самых успешных и влиятельных бизнес-леди Европы, который составляла The Wall
Street Journal Europe (тогда у европейского издания в списке было 25-30
женщин). В этом году она, как и Доррепал, входит в дополнительный
европейский список WSJ из 10 человек, которым эксперты газеты сочли нужным
дополнить свой глобальный список, чтобы отразить продвижение женщин в
европейской бизнес-среде. В этот список включена и Ирина Бушева, отвечающая
в МДМ-банке за развитие розничного бизнеса. (Использованы материалы WSJ, FT.)
Бизнес-леди не в почете
По данным исследования Европейской ассоциации женщин-специалистов, в 200
крупнейших западноевропейских компаниях женщины составляют лишь 5%
топ-менеджеров и 8% членов советов директоров. Больше всего женщин в советах
директоров норвежских компаний (18%), шведских (17%), британских (16%) и
финских (11%); в итальянских и испанских компаниях их лишь 2% и 3%
соответственно. А вот в странах Восточной Европы женщины играют более
заметную роль в бизнесе: в Латвии, Румынии и Словении в советах директоров
больше женщин, чем во всех странах Западной Европы, за исключением Норвегии.
В США, по данным исследовательской фирмы Catalyst, в 500 крупнейших компаний
лишь восемь генеральных директоров и 13,6% членов советов директоров -
женщины.
Михаил Оверченко
"Ведомости", 10.11.2004, №206 (1246)